労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届は社労士にお任せください。

この時期、社労士業務は繁忙期を迎えます。 と申しますのも、毎年6月1日~7月10日までに、労働保険(労災・雇用)の保険料を計算して納めなければならないからです。 また、社会保険(健保・厚年)は、毎年9月~翌年8月までの社

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この記事を読んで、ギクり!と来られた事業主の方は要注意。

労働基準法では、様々な義務が使用者側に課せられますが、中でも日々の勤怠管理は適正に行っていないと、後から大変なことになります。もちろん、その適正な勤怠管理に基づいて支払われる賃金についても適正でなければならないということ

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