とあるセミナーで、「ビットコイン(仮想通貨のこと。以下同じ。)で給与支払いを行っている」という話を聞いたことがあります。
ネット等を見ますと、欧米では、ビットコインで給与を支払うというインフラサービスがあって、使える店も沢山あり公共料金の支払いもできるので、生活の様々な場面で使うことができるため普及しているそうです。世の中変わったな、ついていけないな…と思います。
では、日本ではどうか？というと、あまり普及してないですよね。取り扱っている店自体も少ないですし。ただ、公共料金の支払いに使えるというのは徐々に増えつつあるそうです。
特に、給与の支払いとなると何が問題か？
①労基法24条 (賃金支払5原則と例外)
ⅰ．通貨払いの原則・・・(例外)労働協約に別段の定めが必要。
ⅱ．直接払いの原則・・・例外はなし。
ⅲ．全額払いの原則・・・給与支払日の貨幣換算レートで全額を補償しなければならない。
ⅳ．毎月1回以上、一定期日払い・・・レートが確定してからの請求書払いになる(遅れる✕)
②所得税、住民税等の税金の問題
③サイバー攻撃や取引所が閉鎖されるリスク(換金ができなくなる)
等など、日本でやるにはちょっと無理のような気が致します。
やるとすれば、全額払い・毎月1回以上、一定払いの原則のところで、予め高いレートで給与額を見積もって払っておいて、次月度で調整する。
それも人数が多い企業だと大変な気が…。
世の中、色々考える人がいますねぇ！面白いけど