千葉県船橋市の社会保険労務士事務所

助成金

助成金の相談・申請代行

事業主の方のための助成金についてご存知ですか?
 
check従業員を新たに雇い入れたい!
check従業員の能力を向上させて、売り上げを伸ばしたい!
check従業員の処遇や職場環境を改善して離職率を下げたい!
 
そんなとき、受給要件を満たしたうえ、実際にその施策を実施した事業主の方に、返済不要の助成金が政府から支給されます。
 
しかし、助成金申請は容易ではありません。
助成金申請の情報集めに始まり、方針や計画の策定、制度の構築など、始めると多くの時間をそれに費やす結果となり、本業の運営に支障が出ることはもとより、申請期限を過ぎてしまい助成金を受給できないということにもなりかねません。
また、助成金申請には、就業規則の作成も必要になってきますので、助成金をお考えの方は、そちらも併せてご検討ください。
 
当事務所では、どういった助成金が利用できるのかご相談、申請、受給までサポートいたします。

経営上、下記のようなことをお考えの際は、是非お気軽にご相談ください。
 

初回のご相談は無料
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9:00~18:00(土日祝日除く)
     

以下では、ご参考までに、具体的な助成金についてご紹介して参ります。

助成金の受給要件(共通)

・雇用保険適用事業主
・労働保険料の滞納なし
・あらかじめ計画・就業規則(改定を含む)を作成し、都道府県労働局等の認定を受けること
・不正受給を過去3年以内にしていないこと
・性風俗関連の営業を行う事業主でないこと
・暴力団との関わりのない事業主であること
・倒産していないこと

 
(その他)
共通要件に関してはこちらを参照ください。⇒  雇用関係助成金に共通の要件等[306KB]
 
助成金によっては、生産性要件によって   ⇒ 生産性要件について
割増があるものがございます。

介護・保育に関する助成金

人材確保等支援助成金(介護・保育労働者雇用管理制度助成コース)
賃金制度の整備を通じて従業員の離職率の低下に取り組む介護事業主または保育事業主に対して助成

① 賃金制度を整備して、実施すると 50万円
② 制度整備計画の終了1年後、離職率目標を達成すると 57万円(72万円)
③     〃    3年後、離職率目標を達成すると 85.5万円(108万円)
 
※()内は生産性要件を満たした場合の金額です。
 

処遇改善に関する助成金

65歳超雇用推進助成金
65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主高年齢者の雇用環境整備の措置を実施した事業主50歳以上、かつ、定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して助成
 
① 65歳超継続雇用促進コース 5~160万円(人数や定める制度により違います。)
② 高年齢者雇用環境整備支援コース 措置に要した費用の60%(75%)
                または  60歳以上被保険者数×28.5万円(36万円)               
                のいずれか低い額
③ 高年齢者無期雇用転換コース 48万円(60万円)※1事業所あたり10人まで
 
※()内は生産性要件を満たした場合の金額です。
 

採用・処遇改善に関する助成金

キャリアアップ助成金
有期契約労働者等を正規雇用労働者への転換を行ったり、職業訓練を行った場合など、有期契約労働者等に対してプラスになる一定の施策を行った事業主に対して助成
 
① 正社員化コース 有期⇒正規にした場合 57万円(72万円)
          有期⇒無期にした場合 28.5万円(36万円)
          無期⇒正規にした場合 28.5万円(36万円)
② 賃金規程等改定コース 全て又は一部の有期労働者賃金規程を増額改定した場合
              4.75万円(6万円)~28.5万円(36万円)
     ※全てを対象にするもの、または、雇用形態別、職種別の改定によって金額が異なります。
③ 健康診断制度コース 法定外健康診断制度を導入・実施した場合 38万円(48万円)
④ 賃金規程等共通化コース 正社員と共通の賃金規程を適用した場合 57万円(72万円)
⑤ 諸手当制度共通化コース 正社員と共通の諸手当制度を適用した場合 38万円(48万円)
⑥ 選択的適用拡大導入時処遇改善コース 社保対象の有期労働者の賃金引き上げ実施した場合
                      1.9万円(2.4万円)~9.5万円(12万円)
⑦ 短時間労働者労働時間延長コース 週所定労働時間を5時間以上延長+社保適用した場合
                      3.8万円(4.8万円)~19万円(24万円)

 
※()内は生産性要件を満たした場合の金額です。
 
上記以外の助成金に関してはこちらをご参照ください。
厚生労働省ホームページ

なお、助成金は予算上の措置であり、予算執行状況によっては、年度途中でも打ち切られることがございますのでご了承ください。

 

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人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。また、人材不足解消に役立てる目的もございます。受給額制度整備助成50万円目標達成助成80万円要件等1.制度整備助成 ① 人事評価制度等整備計画(以下、「計画」)を作成し、管轄の労働局...

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