「働き方」が変わります!!

2019年4月1日から、働き方改革関連法が順次施行されます。 1.時間外労働の上限規制が導入されます! 2019年4月1日~(中小企業は2020年4月1日~) 時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし

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