お知らせ

この記事を読んで、ギクり!と来られた事業主の方は要注意。

労働基準法では、様々な義務が使用者側に課せられますが、中でも日々の勤怠管理は適正に行っていないと、後 …

日誌

募集時賃金の決め方について

募集時賃金は、人を募集する際には、一番重要な労働条件です。 では、一体どうやって決めているのかといい …

特集

厚生労働省「モデル就業規則」が改定されました

◆「モデル就業規則」とは? 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法の規定(第89 条) …

特集

女性活躍推進について

今、地方での女性活躍を進めるため、企業間で連携を深める動きが広がっているそうです。 「年上の男性部下 …

特集

「フリーランス」を独禁法で保護へ

◆悪質なケースでは摘発も 企業などから個人で直接仕事を請け負って働く「フリーランス」とよばれる人たち …

特集

36協定の届出はしてますか?

皆さんは、36(サブロク)協定という言葉はご存知でしょうか?労働基準法36条の時間外・休日労働に関す …

特集

賞与と退職金

中小企業においては、賞与、退職金という概念がない会社さんが多いですよね。そもそものところ、就業規則自 …

特集

2018年度から「労働移動支援助成金」を縮小へ

◆予算規模を大幅縮小へ 厚生労働省は2018年度予算において、安倍政権が成長戦略の一つとして掲げた「 …

特集

2018年問題の余波

最近、「同じ派遣会社、同じ派遣先で十数年間働いてきたけど、上司から来年の更新はないと言われた。」とい …

特集

中小企業の7割近くが「賃上げ」を実施、その理由とは?

◆ 企業規模別の調査 10月下旬に、経済産業省より平成29年「企業の賃上げ動向等に関するフォローアッ …