事務所通信2018年8月号

 

1.「働き方改革法」省令・指針の検討始まる

2.健康経営の一環としていま話題の福利厚生(飲食編)

3.国民年金納付率66.3%に

4.セルフ・キャリアドック導入を支援する拠点を開設

5.66歳以上まで働ける企業の割合に関する調査より

6.自然災害対策で知っておきたい中小企業支援策

7.個別労働紛争の“種”は「いじめ・嫌がらせ」がトップ(「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」)

8.オフィス環境について改めてチェックしてみませんか?

9.WHOで新たに認定された「ゲーム障害」とは?

10.加速する「副業・兼業」の容認

 

事務所通信2018年7月号

 

1.国土交通省が睡眠不足による事業者の事故防止対策強化へ省令改正

2.「賃金引上げに向けた生産性向上事例集」とは

3.新たな在留資格で外国人の長期就労が可能に

4.「刑務所出所者等就労支援事業」と協力雇用主に対する支援制度

5.従業員研修の実施状況に関するアンケート結果より

6.「客からの迷惑行為」対応で会社にできることは?

7.ハローワークを通じた障害者の就職件数が増加

8.従業員の健康もリスクアセスメントしてみよう!

9.調査結果にみる中小企業の人手不足等への対応

10.長時間労働はここ10年でどのくらい減ったのか?

 

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