事務所通信

事務所通信平成29年3月号

 

1.厚労省が策定した「労働時間適正把握ガイドライン」のポイント

2.「くるみん認定」に残業時間規制等の要件を追加へ

3.厚生労働大臣認定「社内検定認定制度」の概要と活用のしかた

4.労基署の監督指導結果にみる「長時間労働が疑われる事業場」の実態

5.「雇用保険法」「育児・介護休業法」等が改正に。企業への影響は?

etc…

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 事務所通信平成29年4月号

 

1.男女間、正規・非正規間の賃金格差が過去最小に

2.厚労省発表の「受動喫煙対策強化案」のポイント

3.「年次有給休暇」の取得状況は?

4.「転勤に関する雇用管理のポイント」と企業の配慮

5.長期治療が必要な「脳卒中」「肝疾患」の従業員に会社はどう対応する?

6.連続プラスが続く「パートタイマー時給」の最近の相場

etc…

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事務所通信平成29年5月号

 

1.「副業・兼業」をめぐる企業の実態とこれからの対応

2.「技能実習」に関する改正法が11月に施行

3.下請法のポイントと法違反対策

4.初めての勤務先を辞める理由と辞めさせないためのフォロー研修

5.中小企業もトライしたい!「健康経営優良法人認定制度」

6.年金・健康保険手続におけるマイナンバー利用に関する最近の動き

7.福利厚生充実のために活用を検討したい「中小企業勤労者福祉サービスセンター」

8.5月30日施行「改正個人情報保護法」への対応状況について

9.「社会保険未加入事業所」の実態と今年度の加入促進対策

10.「転勤ルール」の整備はお済みですか?“働き方改革時代”の転勤とは?

 

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