千葉介護医療サポートチーム

人事評価改善等助成金

◆人事評価改善等助成金の内容・受給額◆

人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成します。また、人材不足解消に役立てる目的もございます。
 
【要件】
次の措置を実施することが必要です。
 
【1.制度整備助成】
(1)人事評価制度等整備計画の認定
人事評価制度等整備計画を作成し、管轄の労働局の認定を受けること
(2)人事評価制度等の整備・実施
(1)の人事評価制度等整備計画に基づき、制度を整備し、実際に正規労働者等に実施すること
 
【2.目標達成助成】
(1)生産性の向上
人事評価制度等の実施日の翌日から起算して1年を経過する日において、「生産性要件をみたしていること
「生産性要件」に関してはこちら
(2)賃金の増加

1の人事評価制度等の整備・実施の結果、人事評価制度等の実施日の属する月の前月に支払われた賃金の額と比較して、その1年後に支払われる賃金の額が2%以上増加していること
(3)離職率の低下
1の人事評価制度整備計画を提出する前1年間の離職率よりも、下表に掲げる目標値(※)以上に低下させること
※低下させる離職率の目標値は対象事業所における雇用保険一般被保険者数に応じてかわります

 対象事業所における雇用保険一般被保険者の人数

 1~300人

 301人以上

 低下させる離職率

 維持

 1%以上

 

【3.受給額】

制度整備助成

50万円

目標達成助成

80万円

 
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